2011年4月8日下午3點(diǎn)半，《匯泰龍》報(bào)通訊員第一季度工作會(huì)議在佛山南海生產(chǎn)基地召開。《匯泰龍》報(bào)主編、總公司及部分經(jīng)銷商特約通訊員共十人參會(huì)。

在會(huì)議上，主編首先轉(zhuǎn)達(dá)了陳董、徐總、以及各位顧問(wèn)老師對(duì)《匯泰龍》報(bào)的發(fā)展的期望和祝愿，《匯泰龍》報(bào)自2006年創(chuàng)刊至今，共發(fā)行61期，每一期發(fā)行數(shù)千份，作為公司四大文化宣傳平臺(tái)之一，本刊在公司一直受到高層管理者的高度重視和資源支持，報(bào)刊內(nèi)容更加豐富、版式設(shè)計(jì)日趨專業(yè)，受到經(jīng)銷商朋友、社會(huì)同行、匯泰龍員工的普遍好評(píng)。

為了《匯泰龍》報(bào)更好的發(fā)展，特在總公司各中心設(shè)立通訊員和部門經(jīng)銷商中設(shè)立駐點(diǎn)通訊員，這些通訊員將成為傳遞企業(yè)文化組與員工、與經(jīng)銷商朋友之間文化交流互動(dòng)的紐帶，更好地為員工之間的交流、公司與經(jīng)銷商文化交流、報(bào)刊與讀者交流帶來(lái)促進(jìn)作用。

本次會(huì)議明確了通訊員工作職責(zé)，再次講解了內(nèi)刊獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化了內(nèi)刊編輯流程，讓各位通訊員從編輯到發(fā)行環(huán)節(jié)流程更加了解，也為通訊員發(fā)動(dòng)本中心員工參與公司文化活動(dòng)作了指引。在會(huì)議中，各位通訊員也反饋了收集的所在中心的員工對(duì)《匯泰龍》報(bào)意見和建議，包括文章內(nèi)容、版式、主題等等，大家一起討論，各抒已見，共同討論把內(nèi)刊的發(fā)展推向更高的一個(gè)臺(tái)階。

本次會(huì)議的召開，加強(qiáng)了編輯部與通訊員之間的溝通交流，加強(qiáng)了報(bào)刊與讀者的交流。相信在大家共同的努力下，匯泰龍公司將為大家呈現(xiàn)更加內(nèi)容豐富、可讀性、趣味性、實(shí)用性的《匯泰龍》報(bào)！