在3月中旬，匯泰龍總部向三位總經銷商頒發了“匯泰龍2008年度企業文化建設優秀團隊”獎牌，對他們在2008年里對匯泰龍總部企業文化建設的支持表示了肯定、感謝和鼓勵，這三家總經銷商分別是：南通櫻花裝飾材料有限公司、湖北富氏達商貿有限公司、合肥瑞欣五金裝飾材料有限公司。

一直以來，很多經銷商朋友都對匯泰龍的企業文化建設貢獻著自己的力量，積極參與《匯泰龍》報組織的各類活動、經常瀏覽“家的”網站、經常翻閱《家的》雜志并向客戶推薦……這些，都是大家對匯泰龍企業文化的大力支持——而三家獲得獎牌的總經銷商，對匯泰龍總部企業文化的支持最為突出。

合肥瑞欣企業，在2008年里開展了“迎接奧運圣火”等活動，合肥的同事們也響應匯泰龍總部的號召，在日常投稿、奧運征文和春聯征集等活動中積極參與，而其中《完美來自全面準備——合肥匯泰龍雙店開業慶典工作小結》和《1234再來望湖匯泰龍——記合肥匯泰龍08暖冬大型促銷活動》兩篇文章，不僅詳細地總結了開業和促銷的工作，更為我們其他的兄弟經銷商提供了寶貴的經驗，值得稱道；

湖北富氏達商貿有限公司，不僅創立了自己的企業內刊《富氏達人》，而且還經常組織各類文化活動（如參與奧運）并將活動記錄和心得與和匯泰龍的各大宣傳平臺互動，讓我們能經常能通過《匯泰龍》報和“家的”網站了解到武漢的同事們激情向上的生活；

南通櫻花裝飾材料有限公司，無疑是表現最為積極的匯泰龍企業文化支持者，在湯穎女士的帶領下，整個南通匯泰龍團隊人均投稿4篇以上，甚至湯穎女士還發動家屬向《匯泰龍》報投稿！在湯穎女士及其所率領團隊的稿件當中，不僅有日常談感想的文章，還有經營心得和營銷活動總結。《分銷商、總經銷商、總公司是同一個戰壕里的戰友》的深度就讓人回味不已——南通很好地利用了總部的平臺，既豐富了員工的文化生活，又宣揚了自己的觀點，還在向客戶推薦《匯泰龍》報的同時為自己的企業做了推廣！

可以說，包括《匯泰龍》報在內的匯泰龍宣傳平臺，和所有匯泰龍從業者是互惠互利的關系：宣傳平臺期望更多地展現匯泰龍從業者的風采、匯泰龍的優秀文化，而匯泰龍的總（分）經銷商們則可以通過平臺更好地推廣自身——您所要做的，是將您和您團隊的活動照片、生活感想、經營心得傳給總部就好了！

在制作“匯泰龍2008年度優秀經銷商”的視頻短片時，我們發現很多總經銷商朋友提供的資料中有比如組織了“分銷商年會”、“優秀員工旅游”、“員工拓展”等等許多活動，然而，讓我們遺憾的是，這些本可以利用現有的匯泰龍宣傳平臺好好宣揚的活動，我們到了2009年才第一次看到。作為匯泰龍企業文化宣揚的具體操作者，我們在深深自責工作不到位的同時，我們也多么希望當時就能得到各位提供的信息、然后一路跟進、將我們出色的活動好好地宣傳一下！

我們經常說一句話：三流企業賣產品、二流企業賣服務、一流企業賣文化——陳鴻填總經理也相信：21世紀是文化制勝的世紀！所以，匯泰龍投入了極大的人力物力構建了四大文化宣傳平臺，旨在全面推廣優秀的企業文化并促進我們的營銷。事實上，匯泰龍企業文化的實力已經在漸漸顯現！

朋友們，我們需要更多的相互支持，因為我們有共同的目標，讓匯泰龍企業文化的內涵更為深厚。

再次向南通櫻花裝飾材料有限公司、湖北富氏達商貿有限公司、合肥瑞欣五金裝飾材料有限公司表示祝賀和感謝！

合肥瑞欣五金裝飾材料有限公司總經理孫榮興展示獎牌

湖北富氏達商貿有限公司眾員工手捧獎牌