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形象推廣 強(qiáng)化品牌效應(yīng)——鉑金客戶蘇州友藝蔣雄先生訪談

2008-12-02 閱讀量509

受訪者:蔣雄先生  蘇州友藝公司總經(jīng)理

陳:蔣雄先生,您好,很高興您接受我們的采訪。上次到日本進(jìn)行商務(wù)考察,感覺如何?

蔣:感覺很好,看到了差距,謝謝總公司給我們這樣的考察機(jī)會(huì)。

陳:我們知道,您率領(lǐng)的蘇州友藝公司是匯泰龍07年度的“鉑金客戶”,并且還獲得了“最佳銷售網(wǎng)絡(luò)拓展獎(jiǎng)”,獲得這樣的好成績一定有很多的原因,您自己感覺是哪方面做得比較好?

蔣:我們主要有兩個(gè)渠道做得還可以,一個(gè)是門店零售方面,另一方面是業(yè)務(wù)工程——例如蘇州很多新裝修的樓盤我們都有合作——這兩方面做得好比較好。

陳:友藝公司還獲得“最佳銷售網(wǎng)絡(luò)拓展獎(jiǎng)”,那么在分銷方面,您有什么樣的經(jīng)驗(yàn)?

蔣:我們的分銷做得還不錯(cuò),下面縣市的分銷在業(yè)績上都可圈可點(diǎn)。

強(qiáng)大品牌顯優(yōu)勢

陳:例如剛才您提到的零售、業(yè)務(wù)工程的渠道特點(diǎn)是哪些?

蔣:門店零售,匯泰龍?jiān)谔K州的五金行業(yè)知名度比較高,大家都喜歡買匯泰龍的產(chǎn)品,我們和其他品牌競爭還比較有優(yōu)勢。同時(shí)我們在品牌推廣方面下的功夫也比較大,戶外、賣場廣告投入比較多,這幫我們的品牌提升了不少知名度。

而業(yè)務(wù)工程,也是得益于匯泰龍的品牌優(yōu)勢。很多時(shí)候我們都能得到設(shè)計(jì)公司、甲方單位的認(rèn)可,有很多公司會(huì)主動(dòng)來上門和我們洽談合作事項(xiàng),我們現(xiàn)在主要是靠品牌的強(qiáng)大力量,把業(yè)務(wù)工程提高上去。

陳:剛才提到分銷銷售網(wǎng)絡(luò)方面,您這方面的經(jīng)驗(yàn)是怎樣?

蔣:我們這邊的銷售網(wǎng)絡(luò)主要有四塊:吳江、昆山、太倉、常熟,他們都是專賣店的形式,所謂經(jīng)驗(yàn),就是按總公司的標(biāo)準(zhǔn)來維護(hù)和運(yùn)作。

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產(chǎn)品知識(shí)勤學(xué)習(xí)

陳:在建立這些渠道的時(shí)候,你們作了哪些努力?

蔣:在門店零售這塊,平時(shí)我們會(huì)對(duì)門店店員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的考試,比如地彈簧、無框門等,要配什么東西;根據(jù)門的大小,要配重型的還是輕型的,配哪一個(gè)合適;裝一個(gè)淋浴房需要哪些配件等等。我們基本上每個(gè)月都會(huì)組織考試,包括店長和店員都參加,考試內(nèi)容涉及到各方面。

業(yè)務(wù)工程方面,由于我們長期的經(jīng)營,有很多設(shè)計(jì)師對(duì)匯泰龍品牌比較認(rèn)同,會(huì)推薦使用我們的產(chǎn)品;還有很多甲方已經(jīng)是我們的老客戶,會(huì)指定再次使用我們的產(chǎn)品;一些新的工程拓展,是憑借匯泰龍的品牌效應(yīng),讓他們覺得可以一試。

陳:在對(duì)員工進(jìn)行考試之前有沒有進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)?

蔣:培訓(xùn)就還沒有。我們要求員工看產(chǎn)品的總冊、熟悉產(chǎn)品知識(shí),然后加上他們在實(shí)際銷售工作中積累經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)月再進(jìn)行一到兩次的產(chǎn)品考試,方式簡單,但也最有效。在實(shí)際的銷售中,當(dāng)客戶問到我們有沒有哪方面的產(chǎn)品時(shí),如果店員對(duì)產(chǎn)品不熟悉,就會(huì)告訴客戶沒有或者告訴他錯(cuò)誤的東西,其實(shí)看我們的總冊,客戶裝修需要的東西我們都基本都涵蓋全了,可以配齊。

考試成績我們有分等級(jí),優(yōu)等的話會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì);考試成績不理想,會(huì)通報(bào)批評(píng)。不過員工比較認(rèn)真,會(huì)認(rèn)真去學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)。

蘇州分銷店店員

 

陳:您反復(fù)提到了“品牌效應(yīng)”,是不是我們不斷推廣,讓客戶更了解我們的品牌?

蔣:對(duì)。像做擎天柱廣告、戶外廣告。我們在蘇州最有利的地形上都會(huì)有戶外廣告,擎天柱有兩個(gè),建材市場最好的位置就有我們的廣告。07年我們在蘇州本地電視臺(tái)黃金時(shí)段做了廣告,效果還可以。我們產(chǎn)品好,加上推廣得力,“品牌效應(yīng)”就出來了。

陳:那維護(hù)銷售網(wǎng)絡(luò)上,您有哪些經(jīng)驗(yàn)可以介紹?

蔣:我們是按照總公司的手冊指引,像專賣店的維護(hù),分銷的工程業(yè)務(wù)開拓等,基本都按照公司手冊的指引來做,做得還可以,但相對(duì)其他的兄弟單位我們做得還不夠,需要繼續(xù)努力。

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人力資源和文化建設(shè)

陳:友藝公司發(fā)展到現(xiàn)在,您會(huì)重視哪方面的建設(shè)?

蔣:團(tuán)隊(duì)建設(shè)!目前我們的組織架構(gòu)還沒健全。暫時(shí)還是我太太全盤負(fù)責(zé),有些事還沒有細(xì)分指派下去,我們是又做會(huì)計(jì)、又做經(jīng)理,有些業(yè)務(wù)工程都是我自己去做。組織架構(gòu)這方面,雖然我們重視,但是還是沒有做起來,我們還要繼續(xù)努力。

陳:那您有沒有想過聘請職業(yè)經(jīng)理人,或者從內(nèi)部提拔人才?

蔣:對(duì),我就是有這方面的考慮。有人手分擔(dān)相關(guān)的工作后,各項(xiàng)工作就可以做得更細(xì),我們也會(huì)從一些日常事務(wù)中脫身出來,就有更多時(shí)間處理更大的事情了。

陳:剛才說的是人力資源這塊的,那在文化建設(shè)方面呢?

蔣:文化建設(shè),我們以前有組織活動(dòng),旅游也有考慮,不過還沒實(shí)行。其余的就是有的時(shí)候晚上大家一起聚餐聚會(huì)。文化建設(shè)方面,說實(shí)話,我們還不太懂如何去做。

陳:總公司這邊的文化活動(dòng)比較多,也希望你們那邊的員工可以多多參與,支持和配合我們。

蔣:這方面也希望總公司支持一下我們,可以考慮像產(chǎn)品手冊那樣,做成一個(gè)手冊,指導(dǎo)一下我們的工作,這樣我們就有本可依了。

陳:好,我們也在考慮這方面的事情,這算是您的一個(gè)期望,除此外,您對(duì)匯泰龍的品牌有什么期望?

蔣:做匯泰龍品牌的產(chǎn)品我們感覺很幸運(yùn)。我以前也做過其他品牌的五金,但是都沒有做長久。跟著匯泰龍,我感覺肯定可以一直走下去,長久經(jīng)營。

陳:我們都希望做成百年老店,不過還希望多聽一些意見,我們聽得越多就改得越多,改得越多,發(fā)展就越順暢。您處在銷售一線,不知道您對(duì)匯泰龍有什么意見和建議?

蔣:匯泰龍的品牌做得挺好的,我也沒什么意見。在經(jīng)營上、文化上,還希望總公司多提供幫助。

陳:聽說在蘇州地區(qū),匯泰龍的價(jià)格體系得到了很好的維護(hù)。

蔣:是的,其實(shí)在蘇州裝飾五金行業(yè),匯泰龍品牌比較強(qiáng)勢,其他品牌基本很難和我們競爭。很多老百姓也知道匯泰龍,高檔裝修都會(huì)想到我們。另外我們的價(jià)格體系是按總公司的要求,執(zhí)行得比較好。

蘇州營銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)

 

陳:您的價(jià)格體系執(zhí)行得挺好,這與你們團(tuán)隊(duì)的努力分不開。那您對(duì)友藝公司自身發(fā)展有什么構(gòu)想?

蔣:現(xiàn)在公司還不算正規(guī),需要向總公司學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向更正規(guī)化。內(nèi)部管理架構(gòu)清晰,人力資源、文化建設(shè)都有專業(yè)人員來管理。這是我們的期望,也是我們努力的方向。

陳:我想您有了相關(guān)的操作很快可以實(shí)現(xiàn)。希望以后我們在文化建設(shè)方面我們可以多溝通。

蔣:好的,希望總公司多多支持。謝謝。

 

采訪者: 陳翼

采訪方式:電話采訪   20081120

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