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发布时间:2023-12-26 23:14

近年来,随着科技的不断进步,人工智能(AI)在医疗领域的应用正焕发出无限的潜能。而在人口问题凸显的时代,人工智能与医疗相结合,或许将成为缓解我国医疗资源短缺下的“良药”。

随着大模型技术的发展,AI+医疗的应用首先通过文本生成、辅助查询等方式提升医疗全流程的效率,未来更有望融入辅助诊疗决策等核心业务系统,成为我国医疗体系的重要力量。

国内首个“遗传咨询”大语言模型ChatGC成功发布

12月25日,长三角遗传咨询人工智能大模型研讨会暨国内首个“遗传咨询”大语言模型ChatGC在苏州生物医药产业园成功发布。上海交通大学贺林院士出席并作开幕致辞,他强调,随着人类基因组计划的完成,遗传学已经成为全球关注的焦点话题,人类所追求的健康生育、寿命延长都离不开遗传咨询这一重要环节,而我国的遗传咨询行业又一直存在着“检测凌乱”、“咨询无序”的痛点和问题。贺林院士将遗传咨询大语言模型形象地称为“装上灵魂的石头”,表示ChatGC具备强大的语言理解和生成能力,可以精准、高效地服务临床,促进医院科室和学科建设的大力发展,解决行业现存痛点。最后,他希望借助长三角遗传咨询诊疗网络这一创新共同体,与会多方能够真正掌握新理论,学习新技术,为推动我国遗传咨询和遗传检测事业发展、提升人口健康福祉做出更大贡献。

ChatGC是一款基于Transformer架构的遗传咨询对话系统,其结合海量的医疗知识及遗传咨询场景问答数据,应用通识预训练、专业领域预训练、指令微调及人工反馈强化学习等训练策略,确保每一条回答都有迹可循。ChatGC支持智能对话、遗传领域专家检索、遗传知识检索、遗传文献检索等多重功能。

医疗数字化浪潮:AI引领市场新风向

当前,“AI+医疗”正站在市场的风口浪尖。

纵观全球,《2023-2027全球数字医疗产业经济发展蓝皮书》显示,2022年全球数字医疗市场规模为2110亿美元,2023年至2030年将以18.6%的年均复合增长率增至8092亿美元。毫无疑问,全球医疗数字化转型已成为大趋势。

从政策面上来看,在“健康中国”战略宗旨下,中国医疗正在经历由提供“医疗保障”到提供“健康服务”智慧化、信息化、定制化的转型,顶层设计也不断支持行业发展。

2023年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》。意见提出,发展“互联网+医疗健康”,加快推进互联网、区块链、物联网、人工智能、云计算、大数据等在医疗卫生领域中的应用。

7月24日,国家卫健委、发改委等六个部门联合发布《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》,指出“开展全国医疗卫生机构信息互通共享三年攻坚行动,推进智慧医院建设与分级评价工作,推进“5G+医疗健康”、医学人工智能、“区块链+卫生健康”试点。开展改善就医感受提升患者体验主题活动。”

加速智能化应用,深度赋《酷游入口ku111登录》能临床诊断

而落地到实际应用上,ChatGC已经率先跑出加速度。中国作为人口大国,存在遗传咨询体系不健全、专业遗传咨询师数量缺口较大的问题。在中国临床遗传咨询较为缺乏的当下,ChatGC大语言模型的发布是恰逢其时的,将在我国遗传咨询事业的发展中发挥良好的辅助和补充作用。

2021年3月6日,苏州贝康医疗股份有限公司(“贝康医疗”;股份代号:02170.HK)与苏州BioX生命智能产业研究院(“BioX产研院”)贺林院士团队签署科技成果转化协议。BioX产研院是中国首个以生命科学与临床遗传方向为主的人工智能研究和产业转化平台。双方的合作,将加速贝康医疗在智能化医疗产品临床应用的深入,启发并解决临床遗传咨询的相关难题,助力临床医生进行高效、精确、经济的遗传病筛查。

作为国内首个基于遗传咨询的大语言模型,ChatGC的发布将帮助临床医疗机构完成对遗传病数据的深度挖掘、临床智能决策和辅助诊断,以智能化应用深度赋能临床,推进我国的遗传咨询事业向更规范、更高效、更精准的方向进发。同时,作为“人工智能+遗传咨询”的创新融合典范,ChatGC大语言模型代表了智慧医疗产业未来发展的重要方向,随着其逐步完善与沉淀,有望催生更多新业态、新模式的涌现,推动数字经济赋能下的医疗产业升级与变革。

  “奥密克戎的变异带来了对人体的免疫逃逸现象,所以传染性 ➢很强,最新的毒株R0系数可以达到22,也就是一个人可以传22 ♑个人。目前中国主要流行的BA.4、BA.5和BF.7等传播很 ♊快,这种情况下,再强的防控也很难完全切断其传播链。”钟南山说 。酷游入口ku111登录

  不论是吸引还是留住人才,相关地区都需要坚持以人为本,“ ⛹想人才之所想,急人才之所急”,设身处地为人才安心生活、事业发 ⚡展等创造更好条件,做到思想上重视人才,政策上保护人才,生活上 ♌关爱人才,尽最大可能让各类人才的创造活力竞相迸发,个人价值受 ♓到肯定,实现人才与地方经济社会发展的共同进步。同时 ♏,应坚持“ ♓人岗相适、以事择人”原则,杜绝一味追求学历“高大上”和盲目攀 ♓比之风,防止出现因过度“攀高”而带来的人才资源浪费现象。

  本报记者 吕熊 【编辑:金铨 】

  

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