界面新闻记者 | 邹文榕
信托公司“换帅潮”仍在持续。
4月9日， 国家金融监督管理总局上海监管局公布相关批复信息，核准吴淳上海爱建信托有限责任公司（简称“爱建信托”）总经理的任职资格。
爱建信托2023年报披露，当年2月，吴淳获公司董事会审议聘任为公司总经理，拟任总经理任职资格未获核准前，吴淳自2023年3月1日起代为履行总经理职权。
这也意味着吴淳实际履行总经理职权已超2年。
身为一名“70后”，吴淳自毕业以来便进入爱建信托，为爱建信托体系内成长起来的业务干将，曾任爱建信托资金信托总部总经理，金融机构总部总经理、公司总经理助理、公司副总经理等职务。
吴淳是年内监管核准的第7位信托公司高管。
建信信托、江苏信托、民生信托、中海信托和五矿信托均有总经理/总裁获批，金谷信托新任董事长也于年内获得核准。
从履历来看，今年获批的7位信托公司“一/二把手”都来自于公司内部晋升或者集团委派，过往工作背景呈现一定趋同性。
仅今年3月份，便先后有江苏信托总经理丁锋、建信信托总裁卢刚和金谷信托董事长林志忠上任。
金谷信托方面，公开资料显示，林志忠担任金谷信托董事长前，曾担任金谷信托股东即中国信达资产管理股份有限公司（以下简称“中国信达”）上海分公司党委书记、总经理；林志忠上任前，金谷信托董事长曾由中国信达副总裁李洪江兼任。
清华大学法学院金融与法律研究中心研究员杨祥向界面新闻记者分析，内部晋升/集团委派者对公司业务模式和企业文化更了解，可以避免外部高管对公司内部运作不熟悉而导致的决策失误，也能降低因治理结构不协调引发的冲突。特别是在信托公司“青黄不接”的时候，集团或股东也更倾向于通过委派高管来加强集团控制。
“此外，集团或股东调派的管理者对于集团内部的资源协同与整合能力更强，也更有利于信托公司业务的发展。”杨祥提到。
据界面新闻记者了解，中信信托虽未有核心高管变动获批，但在集团安排下，相关人事安排也已纷纷于近期完成调整。
目前，公司新任董事长吕天贵、总经理涂一锴均已内部发文，等待任职资格核准。
而中信信托拟任董事长吕天贵于3月10日辞去中信银行副行长职务。随后，吕天贵被任命为中信信托党委书记；涂一锴则于今年1月份获内部擢升，本人在中信信托工作时间长达16年之久，在中信银行也有近7年工作经验。
“银行拥有丰富的高净值客户资源，信托公司此前主要做非标与投行业务，C端客户相对稀缺，现在信托转型，特别是转型做家族信托等高净值客户业务，需要与银行高度协同，银行背景的高管能够整合银行资源，为信托公司带来更丰富的管理经验与高净值客户资源。”杨祥提到。
值得一提的是，除多家信托机构新任一二把手具备银行资历外，界面新闻记者关注到，今年以来，多位已获批的高管亦具有鲜明的财务管理背景。
除前述江苏信托总裁丁锋外，民生信托总裁刘海利、中海信托总裁高建辉，以及五矿信托总经理刘雁有丰富的财务工作经历。
例如，刘海利在2015年加入民生信托便主要负责财务、资金等管理工作。
高建辉于2021年加入中海信托，担任党委委员、财务总监。入职中海信托前，最早从1996年起，还先后在中国海洋石油总公司、中海石油财务有限责任公司任职，负责财务以及管理等相关工作。
用益信托网研究员帅国让向界面新闻记者表示，选拔财务背景高管可能是基于规避经营风险和优化公司治理结构考虑。
“一方面，财务高管通过预算《天博体育注册官方网站》管理和内部审计等手段，有效规避经营风险，提升公司的盈利能力与抗风险能力；另一方面财务高管通过建立健全的财务管理体系，强化内部控制与风险管理，保障企业信息的真实性与透明性，为股东、债权人等利益相关方提供可靠的财务信息与决策支持。”在帅国让表示。
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本报记者 顾贞观 【编辑:吕世杰 】
