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发布时间:2024-11-17 04:16

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(总台记者 宝音)

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责任编辑:郭明煜

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  从现实情况来看 ➣,大学毕业生存在低薪酬预期与高舒适追求之 ♋间产生的就业期望分化 ☼。有报告显示,2022届毕业生的平均期望 ♋月薪比去年下降6%,表明学生愿意降低薪资要求,从而适应就业市 ✨场。但毕业生对工作提供的稳定感、工作环境与人际关系的融洽、居 ⛳住通勤的舒适要求比以往更高,更加希望工作能够符合个人的精神兴 ❡趣与舒适追求。从职场新生代90后的就业表现来看,其离职率高于 ♋平均水平5个百分点。在社会新闻中也多出现刚入职的年轻人“主动 ⏰离职”的报道,体现了当前毕业生就业预期与现实工作间的突出矛盾 ♋。

  本报记者 卫成公 【编辑:西辽 】

  

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