中共中央《9767彩票》办公厅、国务院办公厅近日印发意见，明确加快就业服务智慧化升级，推进人工智能等新技术在就业服务领域的研发和应用。如今，不少高校在这方面已经开始探索实践。

　　如今，大学生求职找工作，AI正成为一个得力的小助手。它能帮学生们修改简历、匹配岗位，提升求职成功率。昆明理工大学的赵棒棒在刚开始求职的时候，给上百家公司投了简历，但都石沉大海，直到他用上了学校的线上简历系统。

　　昆明理工大学学生 赵棒棒：它首先有很多模板，我自己按照它既定的模块填好了一份简历，然后进行了一个简历诊断，我拿那个简历去找我们学校的老师再做个体咨询，最终收到了大概有十来家企业的面试邀约。

　　南开大学应届毕业生 赵晨旭：AI模拟面试的一些追问，有一些内容是我没有思考到的，它会提醒我，我就会针对这些方面再做梳理，提高后续真正进入面试的成功率。

　　目前，不少学校正在基于大数据和AI技术，探索建立数智化就业服务体系。在昆明理工大学，岗位画像解析、数据分析、AI优势教练等实践类课程帮助学生们找准职业定位、培养求职能力。

　　昆明理工大学就业指导中心就业教育办公室主任 陈桂荣：求职应该有前期的、整体的自我梳理和职业梳理，所以我们做了课程的两套体系。第一个是职业的定位和决策的体系，第二个是求职技能提升的体系。希望所有的学生可以做一个自我优势挖掘。

　　打造专业化就业指导教师队伍 营造公平就业环境

　　《意见》提出，要强化体系建设，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障，其中对打造专业化就业指导教师队伍、营造公平就业环境和良好氛围等提出具体要求。

　　《意见》对高校如何建强毕业生就业服务机构，经费如何保障等方面提出了明确要求，同时，首次提出将生涯教育与就业指导纳入高校教师职称评审，鼓励就业指导教师等申报相应职称，支持就业指导骨干教师在职攻读博士学位深造发展，畅通高校就业指导教师职业发展路径。

　　北京高校大学生就业创业指导中心主任 匡校震：之前就业工作人员的职称基本上都走的是思政系列，但是和马院的这些专业搞思政教育的老师相比，竞争力较弱，所以他的机会就会少很多。

　　针对以往存在招聘单位过度设置学历层次、性别等不合理招聘条件等问题，《意见》强调：维护合法就业权益，纠正和消除就业歧视。各类招聘(录)不得违反国家规定设置与岗位需求无关的限制性条件，并明确，推动党政机关、事业单位、国有企业等规范招聘(录)工作，按照岗位需求合理确定学历层次等招聘(录)条件。

　　另一方面，我希望银行板块的危机已经结束了。但对于这一点 ✊我并不确定 ⛽，因为当美联储继续加息的时候，这些地区性银行持有的 ❥政府债券不断贬值，然后硅谷银行和第一共和银行都面临大量资金流 ❧出，这对任何机构来说都是极大的挑战，无论该机构有多么完善的管 ⛲理体系。9767彩票

　　Max Wolff： 这是个非常好的问题。接 ❦下来我可以逐一回答一下。我不认为美国现在处于经济衰退期，但我 ✍想谈一件事情，可能会存在争议，美国像其他发达国家一样有发达的 ♎“正式经济”（formal economy）体系，但另一方面 ♐可能世界都不太了解，那就是我们有一个规模非常庞大的“非正式经 ⏫济”（informal economy） ♿，其中有很多人不算在 ⚽劳动力市场中，这些人不像我们习惯的那样在标准的有组织的公司中 ♐工作，他们在零工经济体系中，以独立承包者的形式从事各种工作。 ⚾这些人大多使用现金，并且不向税务部门汇报他们的经济收入。我认 ❍为这个零工经济体系正变得越来越庞大，许多弱势群体都非常依赖这 ♏个体系。因此，经济衰退很可能会从这里开始 ♈。这个非正式经济体系 不会反映在官方统计数据中，不会出现在经济学家统计的劳动力市场 ⛽报告或者产能利用率报告中，但它可能会对美国的经济带来不利影响 ⛶，并且这部分非正式经济可能已经处于衰退中了。我预计美国整体的 ❎经济衰退将在2023年末或2024年初出现。

　　本报记者 徐应明 【编辑:田长霖 】