霍学文谈到，在数字化转型的第一阶段，北京银行实现了技术能力全方位提升、业务模式全方位升级、组织形态全面升级。
在组织形态方面，霍学文表示，一是干部员工的思想认知发生了彻底的转变。一线员工的狼性精神越来越足，对人工智能的认知能力大大提升。他提到，AI特训班报名人数上千，大家踊跃参加。通过特训班不断提升人工智能应用的能力。
二是不断加强科技人员和业务人员的融合。“我们在很多特训班上是以问题来组队，组队之后大家进合适的比赛，我们也做了超级训练营，这些都大大提升了我们一线员工应用科技的能力。”霍学文表示，北京银行特别注重所有开发的功能，要让一线用起来，让员工用起来产生价值。
责任编辑：王馨茹
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第68分钟，面对克罗地亚后防新星格瓦迪奥尔，梅 ❎西辗转腾挪带球推进至底线，然后一个扣球抹过格瓦迪奥尔，倒三角 ♒传到门前，早已包抄到位的阿尔瓦雷斯轻松把球推进球门 ⛄。这是阿根 ♌廷队本场比赛的第三球 ♓，也是阿尔瓦雷斯本场比赛的第二球，更是彻 ✊底终结比赛悬念的一球 ⚾。
本报记者 王延钧 【编辑:刘步蟾 】
