从通报的问题看，有的地方考核体系不够科学，加重基层负担。比如山东省临沂市费县实行“千分制”甚至“双千分制”“三千分制”考核体系。这类考核虽然有区分优劣、激励担当、促进发展的作用，但指标设置客观上存在过多过细、不够科学精准、脱离实际等倾向，还有的考核频率过高，实行月度排名、季度通报，不利于干部树立长远政绩观，加重了基层负担。
有的地方不切实际盲目下指标、定任务，层层加码导致基层数据造假。比如，2022年和2023年，山西省运城市新绛县、晋城市沁水县等地方不顾自身实际、违背市场规律，以行政命令方式层层加码下达指标，强行推进经营主体数量倍增任务。在上级强推下，部分乡镇(街道)为完成任务、应对考核，采取动员、代办等方式，以群众名义注册一些没有实际经营业务的经营主体进行充数，甚至出现一人注册20多个经营主体的情况，有的在年度考核评比结束后再将一些经营主体注销。
此外，还有的单位精文减会意识不牢，要求下属单位层层陪会。例如，国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹，导致开会多陪会多。据统计，2022年，国家管网集团总部(含部门单位)要求下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次。2023年9月有关方面指出其“开会多陪会多”问题，此后6个月内会议数量不降反升。会议多陪会多挤占大量工作时间，国家管网集团干部职工对此反映比较强烈。
整治形式主义为基层减负：上半年查处形式主义官僚主义问《计步宝赚钱免费下载》题34523起
今年以来，全国纪检监察机关将形式主义、官僚主义问题作为纠治“四风”的重点之一，紧盯老问题新表现，从严查处。上半年，共查处形式主义、官僚主义问题34523起，批评教育和处理50357人。
伍德表示，特斯拉在制造、技术、电池和材料方面 ⏳，计步宝赚钱免费下载依然对其 ♓他行业竞争对手拥有明显的优势，相信未来几年Model 3的价 ⏰格可以从目前的4.5万美元下调到2.5万美元。她认为，的确有 ✌不少人因为马斯克收购推特而抵制购买特斯拉 ☺，但只要特斯拉实现了 ➦成本优势，那么价格因素会吸引更多的购车者 ♊。
山东能源集团有限公司党委书记、董事长， ⏳兖矿能源集团股份有限公司董事长李伟
本报记者 光良 【编辑:戚继光 】
