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发布时间:2025-04-16 07:02

在这方面 ♎,《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作 ☼时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 ⛔”第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准 // ☹支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延 ♊长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安 ➥排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资 ⛽报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬,即使 ♏劳动者与单位签署了放弃加班费的协议,免除了用人单位的法定责任 ❌,排除了劳动者权利,该协议也是显失公平的 ❍,yabo2021vip.vom应当认定为无效。

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  本报记者 肃顺 【编辑:王禹九 】

  

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