考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。
考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结《767娱乐彩票3.0.0版本APP》合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的
考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。
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曼奇尼教练首先表示：“我们重新燃起了激情， ⛽我们的目标不仅是赢得今年6月份的欧国联比赛，而是在所有比赛中 ⛺都竭尽全力 ♒。我们希望把世界杯带回意大利。”意大利国家队此前已 ⛳经连续缺席了两届世界杯。767娱乐彩票3.0.0版本APP
本报记者 奇拉维特 【编辑:中野良子 】
