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发布时间:2025-04-24 20:10

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  (三)选优配强管住高管班子。引导农村中小银行按照“政治强业务精”“银行家办银行”的原则 ♑,选优配强高管特别是“一把手” ⛷,将党管干部原则与市场化选聘职 ☼业经理人相结合,建设高素质专业化的干部人才队伍。用好银行业协 ⏲会高管人才库,推动市场化公开透明选聘高管 ➤,支持从大中型银行保 ♋险机构引进专业人才。探索建立监管部门和党委组织部门会商机制, ♈就高管人员选聘事前沟通,避免不具备资质的人员到任履职。严格高 ⏪管任职资格实质性审查 ⛸,建立健全高管履职评价体系,完善不合格高 ⛼管退出机制 ♌,加大对违规高管的问责处罚力度 ♏。

  有人犹豫观望,有人果断入局

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  (一)服务网络日趋完善。2022年9月末,全国共有农村中小银行3893家,其中农村信用♈社2196家(含农村商业银行、农村合作银行、农村信用联社), ⌚村镇银行1648家。73%的农村中小银行法人在县域 ❗,服务在农 ❢村,重心在基层。农村中小银行营业性网点近8万家,遍布除西藏以 ♓外的所有县(市),每个县平均有网点28.6个。农村中小银行积 ⛴极利用便民金融服务点和手机银行等新兴技术 ❤,扩大金融服务覆盖面 ⚾和便利性,基本实现乡乡有机构、村村有服务 ♌,成为我国网点最多、 ☽分布最广、离农民最近的金融机构 ⛳。

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  本报记者 信世昌 【编辑:弗罗伦斯 】

  

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