财联社
当地时间周一（10月2日），美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在一场圆桌会议活动上表示，该行一直专注于实现持续的、良好的劳动力市场。
鲍威尔说道：“我们仍在受到（新冠）疫情的负面影响，”医疗保健领域存在劳动力短缺，儿童保育服务也面临持续的困难，同时还伴随着健康危机等其他问题。
上月公布的非农报告也显示，美国8月份的劳动参与率录得62.8%，已较2020的低点60.2%累计反弹了2.6个百分点，但与2020年之前的水平相比，仍存在一定的差距。
另外，尽管美国就业形势整体看来相对稳定，但医疗保健、社工以及州和地方政府的职位空缺在增加。这也意味着美国医疗资源在不同收入和人种人群中的长期不平《中彩票下载手机版免费》等分配问题日益暴露。
鲍威尔告诉企业和社区领袖，政府正在加大力度，让更多的人加入劳动力队伍。他补充称，若一个良好的劳动力市场能持续一段时间，除了实际工资增长之外，“还会有更多的好事发生”。
“实际上，随着经济扩张的时间越来越长，越来越多的工资需求流向了工资水平较低的人群。”他说道，“这些都是非常有益的。但想要做到这一点，历史已经很清楚地表明，我们需要一个稳定的物价。”
为了遏制高企的通胀，美联储自2022年3月以来已经密集加息11次，将利率从接近于零提升至5.25%至5.5%，成为22年来的最高水平。鲍威尔多次表示控制通胀“还有很长的路要走”，但很多人认为高利率会带来多重风险。
今天，鲍威尔向与会人员解释道，“多年来，价格稳定一直是整体经济的一个关键基石。”发稿前不久，美联储负责监管金融事务的副主席迈克尔·巴尔也表示，他同意鲍威尔的观点，即可以谨慎地进行利率调整。
巴尔还提到，美联储可能已经达到，或接近足够限制性的利率水平，但很可能需要在一段时间内保持当前的高利率。巴尔相信，央行利率能够将通胀率降到2%。
日内，美联储还在官网宣布，其在Instagram和Threads两家社交媒体上推出了官方账号，旨在让更多的人接触到美联储的相关新闻和经济教育内容。目前美联储已在七个社交平台上分项该行的公开信息。
责任编辑：周唯
今年4月，中证协刚对《证券经营机构及其工作人员廉洁从业 ⌛实施细则》（以下简称《实施细则》）进行了评估修订，进一步完善 ⛺内控机制、明确廉洁从业、规范自律管理三项要求，其中 ❥，将廉洁从 ♋业情况纳入薪酬管理体系，并进一步明确券商七大业务条线的廉洁从 ⏳业中彩票下载手机版免费要求。
该公司董事长兼总经理林志国表示，“2021年8月，公司 ☼北京办事处有一名员工的妻子意外怀上三孩，因考虑到北京的生育、 ✊养育成本大 ⛅，想放弃生育，这事对我触动很大 ♐。生育是每个人、每个 ⛸家庭的大事 ♈。如果因为顾虑养育费用而放弃生育，对个人、家庭、社 ♍会都是一种‘损失’。”
本报记者 陶红 【编辑:彭蠡 】
