乡村要振兴，人才必先行，人才是乡村振兴的关键要素和重要资源。党的十八大以来，从脱贫攻坚到乡村振兴，在三农建功立业的主战场上，正是因为有各方人才持续向基层一线汇聚，有本地干部队伍和“土专家”“田秀才”等乡土人才共同努力，我们才取得了许多举世瞩目的成就。新征程上，全面推进乡村振兴，加快建设农业强国，更离不开人才这个第一资源。
然而受多重因素影响，人才短缺仍是制约乡村高质量发展的瓶颈，人才流失现象还在一些地方不同程度地存在。一方面，这与城镇化进程中，农民进城的大趋势有关。另一方面，当前乡村软硬件还存在短板，还有产业发展吸引力不足、返乡创业就业政策有待完善等问题。乡村要发展，必须要改变人才从乡村单向流动到城市的现象，真正促进“双向流动”。
为此，习近平总书记在去年的中央农村工作会议上强调，要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。此次《9万彩票》在全国两会会场再次作出深刻阐释，进一步明确了为乡村振兴聚人才的思路和路径。贯彻落实这一重要指示精神，要在“双向流动”中盘活城乡人才资源，充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性。
首先，要转变思路，破除壁垒，让人才能在城乡之间“动起来”。树立“不求所有，但求所用”的阶段性用才理念，探索乡土人才职称评价制度、科研人员返乡入乡兼职和离岗创业制度等，让各方人才都能在乡村热土上干事创业、有所成就。其次，要抓紧补短板强弱项。在城市，加强就业公共服务，健全完善社会保障制度的城乡衔接和区域转移；在乡村，加快补齐基础设施和公共服务短板，逐步提高生活舒适度。最后，还要搭建城乡人才创新创业的平台，完善配套条件，对返乡创业就业人才给予更多政策扶持和资源支持，以发展吸引人才、留住人才。
